Nos 3 mots d’ordre

Agir pour répondre efficacement à toute demande de personnel.

Accompagner les entreprises et les collaborateurs intérimaires en mission

Réussir ensemble en atteignant le double objectif de satisfaction de l’entreprise et d’insertion du collaborateur intérimaire.

Notre collaboration

Prise de commande nous analysons vos besoins, le poste et les conditions générales de la réalisation de la mission.

Sélection du candidat nous garantissons l’adéquation optimale profil/poste

Présentation de la mission au candidat nous le sensibilisons aux règles de fonctionnement, de sécurité et d’hygiène.

Intégration de l’intérimaire dans l’entreprise nous rédigeons le contrat et confirmons la prise de poste.

Suivi pendant la mission nous sommes à vos côtés et accompagnons avec vous le collaborateur intérimaire.

Contrôle de satisfaction nous évaluons la mission et le collaborateur intérimaire selon des critères professionnels et d’intégration dans votre organisation.

Nos engagements

NOS CLIENTS

Signature d'un contrat de Travail Temporaire suivant le Code du Travail en vigueur;
Déclaration C.N.S.S., I.R., paiement de la C.N.S.S., I.R. et déclaration de l'état 9421;
Assurance Accident de Travail et de Trajet;
Assurance Responsabilité Civile, Exploitation Professionnelle;
Règlement Congés Payés suivant législation en vigueur;
Assurance Maladie Obligatoire;

NOS INTERIMAIRES

Disponibilité de nos équipes et des superviseurs pour répondre à leurs demandes;
Conformité de nos contrats avec les dispositions réglementaires;
Assistance et prise en charge totale à l'occasion d'un Accident du Travail;
La mise à disposition de l'ensemble des documents nécessaires après la paie (Bulletins de paie, Attestations Administratives…);
Déclaration CNSS et Assurance Maladie Obligatoire;
Avoir accès à la plateforme EXTRANET pour la consultation des Bulletins de Paie et des documents administratifs et la situation des congés.